工作服定做的基本性質表現(xiàn)在其物質與精神性兩個方面,。工作服的實用性強是區(qū)別生活時裝的比較大特點。既然是工作時穿的服裝,，從服裝的精神性來看，工作服必須有利于樹立和加強從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范，培養(yǎng)敬業(yè)愛崗的精神,。穿上工作服，人們就要身心地投入工作,，讓每位員工盡心盡責,，增強工作責任心和集體感。實用的工作服應適應不同的工作環(huán)境,，因此其設計制作應有諸多具體功能性的要求和制約,。材料的選擇上,，為了滿足產(chǎn)業(yè)工作的性質，要綜合考慮材料的理論性能,、生物性能,、加工性能等;款式設計應以工作特征為依據(jù)，結構合理,，色彩適宜,，任何過于時髦、花俏的款式都不能納入到工作服定制之中;在定制加工上,，要求裁剪準確,，縫紉牢固，規(guī)格號型齊全,、整燙定型平整,、包裝精致良好。成都服裝定制廠家就找四川省卓尚達服飾有限公司,。成都diy文化衫定制設計

如何定制一款讓員工都喜歡穿的工作服,？在定制工作服之前，我們需要了解員工的需求,。不同職位的員工需要的工作服可能不同,，比如工廠的員工需要防護服、醫(yī)院的員工需要醫(yī)用服裝,、服務業(yè)的員工需要統(tǒng)一的職業(yè)裝等等,。對于同一職位的員工，也需要根據(jù)他們的工作環(huán)境,、工作強度,、體型等要素來選擇合適的工作服。因此,，我們可以通過與員工交流,、調查員工意見、了解員工工作環(huán)境等方式來了解員工需求,。工作服的材料決定了工作服的舒適度和耐用度,。不同的工作環(huán)境需要不同的材料，比如防護服需要選擇具有防護功能的材料,，醫(yī)用服裝需要選擇具有消毒功能的材料,，服務業(yè)的職業(yè)裝需要選擇舒適、透氣,、易打理的面料等等,。因此，在選擇材料時,，需要根據(jù)員工需求和工作環(huán)境來選擇合適的材料,。四川企業(yè)團裝定制勞保服定制定制廠家就找四川省卓尚達服飾有限公司,。

現(xiàn)在越來越多的企業(yè)開始重視給團隊伙伴兒們定制職業(yè)裝，一件品質上乘的職業(yè)裝既能提升伙伴兒的個人形象,，也能提升企業(yè)的整體形象,打造獨特的企業(yè)品牌,。而定制職業(yè)裝除了前期的專業(yè)量體，中間的制作加工,，后面的驗收也是需要特別關注的,。在驗收這個過程中，只有做到下面這幾點,，才能保證團隊伙伴兒穿到滿意的職業(yè)裝，為企業(yè)形象加分,。1,、檢查面料面料的好壞直接決定了定制職業(yè)裝的質感，因此檢查面料是重中之重,。在驗收職業(yè)裝時,，要檢查面料是否和之前約定的一致，要檢查面料的質感,、顏色,，確保采用的面料。2,、檢查版型版型直接決定了定制職業(yè)裝的美觀與否,，因此在驗收時，一定要重點關注,。檢查每套職業(yè)裝的版型是否對稱,，裁剪是否整齊，有無左右兩邊不對稱的地方,。如果發(fā)現(xiàn)存在上面的情況,，一定要讓工廠返工。3,、檢查工藝工藝的好壞可以在細節(jié)上看出來,，當驗收定制職業(yè)裝時，需要重點檢查線頭,、針距,，還有拉鏈是否順滑，企業(yè)Logo是否完整,，刺繡是否平整等,。一定不要放過這些細節(jié)，因為正是這些細節(jié),，直接決定了定制職業(yè)裝的檔次,。

工作服定制定做過程中有很多需要注意的事項,，以下羅列幾條：1、注意廠家減少尺碼,，明明是170的,，減少到168或165的尺碼。2,、明明是含棉量是60%,，結果只有55%或50%。所以一定要做正規(guī)廠家定制工作服,，你們的門道還有很多,，采購君請注意。3,、不要貪便宜,，買便宜工作服，有的工作服是滌綸材料做的,，遇火或高溫就會被燙一個洞,，會燙傷皮膚的。4,、工作服定制應該根據(jù)使用場景的不同,，選用不同的材料;如容易出汗的環(huán)境就需要純棉的材質，便于吸汗,，而且有點很重要,，工作服材料一定要做洗水與全工藝處理，防止出現(xiàn)衣服縮水與起皺,，因為工人對工作服的管理問題,，很多工作服都是揉成一團塞到工衣柜里，然后工作服就變成皺巴巴的,，很影響公司形象的,，所以不要貪便宜，以為砍價成功,，其實很多工序都沒有給你做,，一分錢一分貨是有道理的。如果辦公室這種環(huán)境,，不易出汗的,，可以選用符合材料，工作服既不容易起皺也價格便宜一些,。5,、如果是工作服環(huán)境有防靜電需要則需要全檢工作服的含靜電的電阻有多少，如果太差的防靜電面料，則批次工作服中電阻是大小不一的,，千萬注意,，不然會影響到自己的產(chǎn)品不合格，特別是工作服的檢驗合格報告一定要的,。創(chuàng)意文化衫定制廠家就找四川省卓尚達服飾有限公司,。

大部分公司都有為員工定制工作服的經(jīng)歷，都是從新手,、經(jīng)過多次吃虧,、踩坑才慢慢變得有經(jīng)驗的，怎樣在有限的預算的情況下,，為公司采購到合適的工作服而且還要避免踩坑,，以下幾點很重要：1、不要過度追求價格便宜其實工作服生產(chǎn)和任何工業(yè)品一樣,，都有很多環(huán)節(jié)和成本,，比如T恤，正常大廠所生產(chǎn)的的T恤,，如果采用新疆長絨棉精梳棉的話,，就基本成本價格(在19元),，含上利潤印花等等已經(jīng)23元,，市面上很多6元-14元的產(chǎn)品，大都是外貿(mào)公司的庫存邊角料或者劣質材料做成,，價格低,，質量差不說，還含有大量有害物質,，可想而知,。2、盡量選擇淺色工作服的布料在染色的過程中會添加很多化學染料,，大黃大藍等等鮮艷的顏色比較好避免,，這類顏色懂行的人都知道，甲醛以及特別是偶氮非常容易超標,，這是一類致物質,，不得不注意。3,、穿著不舒適工作服穿著不舒服主要因為面料和版型,。因為工作服定制用于工作場合，決定了其穿著頻率高,、穿著時間長,。所以選擇面料要以舒適為前提，劣質的面料不僅穿上難受，不方便工作,，還能給員工帶來變形,、起球、褪色等不良的穿著體驗,。工作服定制的版型過大過肥或過于修身,，都會給員工帶來不好的穿著體驗，選擇版型因考慮團隊所有員工身材結構,，這樣接受度會更高,。個性職業(yè)裝定制廠家就找四川省卓尚達服飾有限公司。成都diy文化衫定制設計

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企業(yè)選擇定制服裝,，是因為定制能增加品牌價值作為一個有追求的企業(yè)，員工穿工作服當然不是只為了統(tǒng)一著裝,，更多的是彰顯公司的企業(yè)精神和價值,。統(tǒng)一的著裝，得體的剪裁,，讓每個客戶印象深刻,，品牌也深入人心，增加品牌的價值,。定制還能提升企業(yè)形象隨著企業(yè)形象的提高,，企業(yè)的價值也會隨之提升。員工與企業(yè)緊密相連,，員工的形象也著企業(yè)的形象,，這正因如此，越來越多的企業(yè)為員工定制服裝,。企業(yè)定制時要注意的這兩點,，幫助我們提升企業(yè)形象很重要。成都diy文化衫定制設計